תיאור התפקיד:

מתן שירות פרונטלי ללקוחות הסניף, עמידה ביעדי מכירה חודשיים,

מכירת מכשירים, טאבלטים ואביזרים, מתן שירות טכני בסיסי והדרכת תפעול מכשירים.

תנאים:

העבודה ב6 משמרות בשבוע בוקר וערב בהתאם לסידור העבודה ( משמרת אחת בסופ"ש- שישי /מוצ"ש)

משמרת בוקר – 09:30-16:00.

משמרת ערב – 15:30 -22:00.

שעות סופ"ש – שישי – 09:30 עד שעת סגירת הקניון , מוצ"ש חצי שעה מצאת השבת ועד 23:00

קרן השתלמות אחרי שנתיים.

סיבסוד ארוחות

אפשרויות קידום

תחרויות רבעוניות ופרסים שווים (סופי שבוע, נסיעות לחו"ל וכו'..)

איזורים: טבריה, נתניה, פתח תקווה, איילון , באר שבע, אשדוד, אילת.

דרישות לתפקיד :

אוריינטאציה מכירתית – חובה.

ניסיון בשרות – יתרון משמעותי.

ניסיון מתחום התקשורת/ סלולר – יתרון.

נכונות לעבודה במשמרות בוקר וערב כולל משמרת בסופ"ש.

במסגרת התפקיד:

ניהול תהליכי המכירה מול לקוחות ואדריכלים, ייעוץ, תכנון ועיצוב, ניהול מו"מ לגבי מחיר וסגירת עסקה.

תנאים:

עבודה במשמרות (המקום פתוח בין 10:00-20:00)

יום חופש אחד באמצע שבוע!!

שכר בסיס 7.5K + עמלות בגין מכירות!

דרישות:

גישה עיצובית- חובה

ניסיון מוכח בתחום המכירות

רצוי ניסיון קודם בעבודה מול אדריכלים.

תודעת שירות גבוהה.

התפקיד כולל :

חזרה ללידים חמים, מתן יעוץ טלפוני מקצועי, פולאו אפ.מכירה טלפונית וגבית תשלום . 

תנאים: 

המוקד פעיל בימים א-ה בשעות 08:30-20:00

משמרת בוקר 08:30-16:30 ומשמרת ערב 12:00-20:00 (2 משמרות ערב- חובה) 

שכר 33  ש"ח לשעה + בונוסים ללא תקרה (מי שעובד משמרת ערב, מהשעה 14:00-20:00 120%)

הגנת שכר – 3 חודשים ראשונים בונוס 1000 ₪ 

דרישות: 

יכולת מכירתית  חובה

ניסיון ממוקדים רצוי מאוד

 כושר ביטוי

 יכולת עבודה בצוות

 יכולת למידה

התפקיד כולל

   הובלה ליעדים של מוקדי המכירות והשירות, ניהול היעילות והזמינות (אורכי שיחה, זמן מענה, הפסקות, תדריכים וכד').  מעקב אחר תפוקות המוקד והנעת הצוותים ליעדים. 

   תפעול פעילות הנציגים במהלך המשמרת, תעדוף משימות המוקד ומתן פתרונות לאירועים השוטפים.

  הפקת דו"חות ונתונים לכלל הממשקים.

  הוצאת דיווחים שוטפים לשדרה הניהולית.

תנאים:

היקף משרה: מלאה בימי א--ה 8.30 שעות ביום 

3 משמרות בוקר, 2 משמרות ערב בשעות 12:00-20:00 

כישורים נדרשים:

  היכרות מעמיקה עם עולם המוקדים - יתרון.

  ניסיון כאחמ"ש / נציג בכיר - חובה 

  יכולת עבודה עצמאית, ראייה רוחבית ומערכתית, יחסי אנוש מצויינים.

 יכולת הנעת עובדים, יכולת התמודדות במצבי לחץ.

 יכולת ניתוח דוחות.

התפקיד כולל:

ניהול מבחינה מקצועית של מזכירות התפעול ועובדות המנהל בבתי הרופאים. ניהול המשאב האנושי, קליטה והדרכת צוותי מינהל חדשים,פתרון בעיות שוטפות ואישיות של צוותי המינהל, בקרה על מדדי השירות בבתי הרופאים במרחב וכו'.

תנאים:

משרה מלאה, 8.5 שעות ביום (חובה גמישות למשמרות ערב עד 20:00).

קליטה ישירה לארגון! תנאים מעולים! 

דרישות:

השכלה: תעודת בגרות מלאה- חובה! תואר ראשון- יתרון!

ניסיון בניהול צוות עובדים.

ניסיון כמזכיר/ה רפואית - יתרון.

הבנה וראייה כלכלית.

התפקיד כולל:

שיחות יוצאות ללקוחות החברה או לידים משת"פ , מכירה של ביטוחי בריאות 

תנאים:

שכר בסיס+בונוסים (ממצוצע 13K-15K)

לאחר הקורס, הגנת שכר של 9000 ₪ למשרה מלאה למשך 5 חודשים

משרה מלאה           

א'-ה' 9:00-17:00

שישי לסירוגין:  09:00-13:00

דרישות:                                    

ניסיון במכירות

מוסר עבודה גבוה

מכוונות ליעדים

יכולת עבודה עצמאית

חוסן נפשי וורבליות.

תיאור התפקיד

ניהול והנעת צוות עובדים וביצוע שיחות משוב תקופתיות,

אחריות על ניהול מלאי וספירות מלאי תקופתיות,

תפעול החנות, הזמנת ציוד ואחריות לנראות הסניף,

בניית שיתופי פעולה ויוזמות למינוף המכירות, עמידה ביעדים איכותיים וכמותיים,

אחריות על איכות השירות, גיוס והכשרת עובדים.

תנאים:

נכונות למשרה מלאה- 6 משמרות בשבוע (כולל ימי שישי-3 פעמים בחודש)

נכונות לעבודה במשמרות- בוקר וערב. לפחות 2 משמרות ערב בשבוע.

משמרת בוקר: 9:00-18:00, משמרת ערב: 15:30-22:00

שכר- בסיס 7,000 ש"ח ברוטו  + עמלות. ממוצע שכר- 10,000-15,000 ש"ח ברוטו!

תנאים מעולים למתקבלים כמו: קרן השתלמות לאחר שנה, סיבוס, אירועי חברה, מתנות בחגים, 

תחרויות ופרסים שווים במיוחד! כמו טיסות לחו"ל! ועוד!

דרישות לתפקיד :

ניסיון של שנה ומעלה במכירות פרונטאליות – חובה

ניסיון ניהולי – חובה

ניסיון ניהולי של שנה ומעלה בקמעונאות– יתרון משמעותי

ניהול צוות עובדים- חניכתם והכשרתם, הובלה לעמידה ביעדים

דגש על יעדי מכירות, מוצרי קופה, אפסיילים, אונטופים

מעקב אחר ביצועים- ברמת אישית, סניף ונציגים

תפעול החנות- מלאי, כספים , אחריות על מחסן "סוופים"